2月29日上午，绿研院2024年处级干部赛马制和增值性评价工作汇报会在江北科技创新大厦八楼会议室举行，绿研院高级职称人员和副科级以上干部近60人参加会议。会议由党委书记、院长高放主持。

会议现场

会上，绿研院8名处级干部分别围绕各自分管领域和负责部门的工作汇报了2024年拟开展的重点工作事项、实施路径、工作目标和完成时限。高放在认真听取每名处级干部汇报后进行了逐一点评，并向与会的高级职称人员和副科级以上干部做了现场说明。

高汉峰进行汇报

杨玉琢进行汇报

隋晓楠进行汇报

杨文敏进行汇报

付鹏威进行汇报

姜爽进行汇报

李春进行汇报

李孝忠进行汇报

高放在总结讲话中指出，绿研院的发展关键在处级干部，只有抓好处级干部这个“关键少数”，单位整体风气才能持续向上向好。自2023年开展赛马制和增值性评价工作以来，全体处级干部的工作作风有了较大的转变，工作动力有了很大的提升，应该说取得了预期的效果。绿研院坚持开展处级干部赛马制和增值性评价工作就是为了有力推动分管院领导和部门负责人认真思考和提前谋划全年重点工作，锤炼扎扎实实、踏踏实实、求真务实的优良作风，把工作抓实、把基础打实、把步子迈实，推进“赛马制”处级干部之间工作业绩横向对比，有利于进一步加强干部队伍建设，浓厚“比学赶超”的工作氛围，引导处级干部树牢正确政绩观，以新担当新作为推动绿研院高质量发展，切实以处级干部自身作风转变带动单位风气改变，形成全院“一盘棋”的发展共识和工作合力。

高放讲话

（供稿/绿研院）